Cultures

Hodnoty

Poctivost, pragmatismus, inovace, nadšení, oboustranně výhodné, respekt.

Charakteristiky

Úcta k nebi a láska k druhým, poctivosta jáintegrita, vděčnosta AAltruismus, píle a pokrok, obětavost, inovace a efektivita.

Mise

Do ruvědomit si materiální a duchovní blaho všech rodin a zároveň přispět ke zlepšení lidského zdraví.

Vidění

K bstala se nejdůvěryhodnější značkou malých domácích spotřebičů a usilovat o zlepšení kvality lidského štěstí.

Zásady řízení podniku

1. Definujte si naši misi a přijměte své sny
2. Pěstujte laskavost, myslete na druhé, ctěte nebe a milujte lidi
3. Nevynakládejte menší úsilí než kdokoli jiný
4. Buďte vděční a spolehliví
5. Projevujte péči a laskavost k rodině
6. Dodržujte zásady dobrého člověka

7. Zachovat spravedlnost a spravedlivost, podporovat oboustranně výhodné soužití
8. Sloužit štěstí týmu bez snahy o osobní zisk
9. Vždy si udržujte silný pozitivní přístup
10. Snažte se maximalizovat prodej a zároveň minimalizovat náklady
11. Zajistěte, aby produkty splňovaly čínské standardy kvality
12. Držte se jednoho středu a dvou základních bodů

Obchodní filozofie

1. Trvejte na tom, co je správné být člověkem (hodnoty, kterými se řídí všichni členové Comefresh)
2. Trvejte na tom, co je pro podnik správné (poslání společnosti Comefresh)
3. Charakteristiky Comefresh.
4. Firemní duch (Dokážu to, nic není nemožné!)

Obchodní praxe

1. Jedno centrum: Potřeby zákazníka jako ústřední bod.
2. Dva základní body: Zaměření na rychlost, nákladovou efektivitu a kvalitu a zároveň neustálé prosazování inovací a průlomových objevů.
3. Kvalita je základem pro naplnění poslání a technologické inovace slouží jako hnací síla (inovace by měla být ku prospěchu ostatních, společnosti a zvyšovat štěstí lidí).
4. Důraz na detail a snaha o efektivitu (cíl maximalizovat prodej a zároveň minimalizovat náklady).
5. Podporujte efektivního manažera.